Những tình huống làm đau đầu sếp nữ
Sếp nữ có thể rất được nhân viên kính trọng, yêu mến nếu làm điều đúng. Nhưng họ cũng không thể tránh khỏi những phán đoán sai và suy xét quá nữ tính, tủn mủn. Đặc biệt, khi nhân viên là nam giới, những tranh cãi và mâu thuẫn rất dễ xảy ra. [See more]
Biện pháp nâng cao khả năng giao tiếp
Nghiên cứu của các chuyên gia quốc tế cho thấy, nhà quản lý thường mất 50-80% quỹ thời gian của mình cho các cuộc giao tiếp theo cách này hay cách khác. Điều đó không có gì đáng ngạc nhiên, bởi giao tiếp có ý nghĩa cực kỳ quan trọng đối với mọi hoạt động của doanh nghiệp. [See more]
Kém thông tin không phải là nguồn gốc của mọi sự mâu thuẫn
Ý tưởng cho rằng “chúng ta có thể giải quyết mọi khác biệt nếu chúng ta thông tin cho nhau nhiều hơn” không nhất thiết đúng. [See more]
Một khi các ông chủ biết cách lắng nghe nhân viên của mình, hiệu quả quản lý sẽ được cải thiện đáng kể. [See more]
Một nghiên cứu mới được tiến hành ở Mỹ đối với 20.000 người phỏng vấn cho thấy: lý do số 1 làm cho người ta rời bỏ công việc chính là "cách đối xử không tốt của ông chủ". Nói cách khác, đó là vì họ đã gặp phải những ông chủ tồi. [See more]