7 căn bệnh về quản trị doanh nghiệp Việt Nam

Hội Marketing Việt Nam (VMA) vừa tổ chức buổi thuyết trình và giao lưu với các doanh nghiệp phía Nam với chủ đề “Chẩn bệnh quản trị doanh nghiệp Việt Nam”. [See more]

3 trường phái quản trị điển hình

Rất nhiều trường phái quản trị khác nhau được đề cập tới trong các sách quản trị. Tuy nhiên có ba trường phái chính có thể kể đến đó là: Trường phái chỉ đạo (Directing Style), Trường phái thảo luận (Discussing Style) và Trường phái ủy thác (Delegating Style). Ba trường phái này được gọi tắt là các trường phái 3 – Ds. [See more]

Bốn bước để phát triển năng lực lãnh đạo

Khi được nghe một người nào đó nói, nhiều người khác sẵn sàng từ bỏ công việc tốt với thu nhập hậu hĩnh để về đầu quân cho công ty nho nhỏ mới lập ra thì đó chính là người có cái gọi là "năng lực lãnh đạo". [See more]

Vì sao nhân viên thiếu tinh thần hợp tác?

Lâu nay, một số nhà quản lý nước ngoài thường phàn nàn về "tinh thần hợp tác của các nhân viên VN". Để giúp cho các nhà quản lý nhân sự trẻ có cái nhìn rộng hơn về vấn đề trên, tác giả bài báo này đưa ra lý giải về chủ đề “Vì sao tinh thần hợp tác của các nhân viên Việt trong tổ chức chưa cao?”. [See more]

Liệu cơm gắp mắm” trong sử dụng quyền lực

Sử dụng quyền lực trong doanh nghiệp là một nghệ thuật. Và đã là nghệ thuật thì vô cùng vô tận, phụ thuộc rất nhiều vào tài năng bẩm sinh của “nghệ sỹ quyền lực”. [See more]