Trong ngành dịch vụ, các nhân viên "mãn nguyện" sẽ tạo ra một không khí tin tưởng và nhã nhặn đối với các khách. Các nhân viên giờ đây không còn chỉ là những người trực tiếp giao sản phẩm đến tay người tiêu dùng, mà đã trở thành một bộ phận của sản phẩm đó. [See more]
Bảy cách khích lệ tính tích cực của nhân viên
Đối với lãnh đạo công ty, người được sử dụng, biết đem toàn bộ sức lực của nhân viên ra để hoàn thành nhiệm vụ, công tác, thậm chí khơi dậy được tiềm năng vô hạn của họ, một người có thể làm việc bằng ba người, đó là lý tưởng nhất. [See more]
Ở cương vị là sếp, bạn hãy động viên, khuyến khích nhân viên bằng những cách sau để họ có thể phát huy tối đa khả năng của mình và đóng một vai trò quan trọng đối với thành công của doanh nghiệp. [See more]
Khen thưởng: Làm thế nào cho công bằng?
Việc khen thưởng có thể là một công cụ khuyến khích tốt ngay cả đối với những người đang làm công ở các doanh nghiệp nhỏ nhất. Khen thưởng cũng có thể là một việc lãng phí về tiền bạc. [See more]
3 bước hạn chế sự vắng mặt và tăng niềm vui cho nhân viên
Nếu bạn là người sử dụng lao động hay một nhà quản lý, bạn hiểu rõ sự thiệt hại của công ty trong khoản thời gian nhân viên vắng mặt, công việc trì trệ, khách hàng phàn nàn… [See more]